Biblioteca Jorge Vértiz Campero S.J.
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Desempeño por competencias : Evaluación 360°.

Par : Type de matériel : TexteTexteLangue : espagnol Détails de publication : Buenos Aires : Granica, c2008, (cuarta reimpresión, marzo de 2013).Édition : segunda ediciónDescription : 329 páginas : tablasType de contenu :
  • Texto
Type de média :
  • Sin medio
Type de support :
  • Volumen
ISBN :
  • 9789506415402
Sujet(s) : Classification de la Bibliothèque du Congrès :
  • HF5549.5.R3 A55 2008
Résumé : Martha Alles presenta la nueva edición de Desempeño por competencias, cuya publicación original es del año 2002 y de la cual se hicieron numerosas reimpresiones. Desde aquella primera edición la autora ha elaborada y publicado, en Ediciones Granica, una serie de títulos sobre Gestión por Competencias a través de los cuales estableció una metodología completa y global en la materia. La presente edición recoge todos los progresos y perfeccionamientos que la autora ha incorporado. Tal como lo expresa en la Introducción, “En el caso de este tipo de obras, es de suma importancia cuidarlas para que no se desactualicen y mantengan su vigencia”. Desempeño por competencias enfoca una temática clave para el manejo integral de los Recursos Humanos en todo tipo de organización: la medición y evaluación del desempeño de sus integrantes.
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Libro Libro Biblioteca Jorge Vértiz Campero, S.J. General HF5549.5.R3 A55 2008 (Parcourir l'étagère(Ouvrir ci-dessous)) Disponible UIALE079426
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Bibliografía: páginas, 325-327.

Martha Alles presenta la nueva edición de Desempeño por competencias, cuya publicación original es del año 2002 y de la cual se hicieron numerosas reimpresiones. Desde aquella primera edición la autora ha elaborada y publicado, en Ediciones Granica, una serie de títulos sobre Gestión por Competencias a través de los cuales estableció una metodología completa y global en la materia. La presente edición recoge todos los progresos y perfeccionamientos que la autora ha incorporado. Tal como lo expresa en la Introducción, “En el caso de este tipo de obras, es de suma importancia cuidarlas para que no se desactualicen y mantengan su vigencia”. Desempeño por competencias enfoca una temática clave para el manejo integral de los Recursos Humanos en todo tipo de organización: la medición y evaluación del desempeño de sus integrantes.

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