Desempeño por competencias : Evaluación 360°.
Alles, Martha Alicia,
Desempeño por competencias : Evaluación 360°. - segunda edición. - Buenos Aires : Granica, c2008, (cuarta reimpresión, marzo de 2013). - 329 páginas : tablas.
Bibliografía: páginas, 325-327.
Martha Alles presenta la nueva edición de Desempeño por competencias, cuya publicación original es del año 2002 y de la cual se hicieron numerosas reimpresiones. Desde aquella primera edición la autora ha elaborada y publicado, en Ediciones Granica, una serie de títulos sobre Gestión por Competencias a través de los cuales estableció una metodología completa y global en la materia. La presente edición recoge todos los progresos y perfeccionamientos que la autora ha incorporado. Tal como lo expresa en la Introducción, “En el caso de este tipo de obras, es de suma importancia cuidarlas para que no se desactualicen y mantengan su vigencia”. Desempeño por competencias enfoca una temática clave para el manejo integral de los Recursos Humanos en todo tipo de organización: la medición y evaluación del desempeño de sus integrantes.
9789506415402
Competencia de base.
Análisis ocupacional.
Competencia laboral.
Evaluación de personal.
Recursos humanos.
HF5549.5.R3 / A55 2008
Desempeño por competencias : Evaluación 360°. - segunda edición. - Buenos Aires : Granica, c2008, (cuarta reimpresión, marzo de 2013). - 329 páginas : tablas.
Bibliografía: páginas, 325-327.
Martha Alles presenta la nueva edición de Desempeño por competencias, cuya publicación original es del año 2002 y de la cual se hicieron numerosas reimpresiones. Desde aquella primera edición la autora ha elaborada y publicado, en Ediciones Granica, una serie de títulos sobre Gestión por Competencias a través de los cuales estableció una metodología completa y global en la materia. La presente edición recoge todos los progresos y perfeccionamientos que la autora ha incorporado. Tal como lo expresa en la Introducción, “En el caso de este tipo de obras, es de suma importancia cuidarlas para que no se desactualicen y mantengan su vigencia”. Desempeño por competencias enfoca una temática clave para el manejo integral de los Recursos Humanos en todo tipo de organización: la medición y evaluación del desempeño de sus integrantes.
9789506415402
Competencia de base.
Análisis ocupacional.
Competencia laboral.
Evaluación de personal.
Recursos humanos.
HF5549.5.R3 / A55 2008
