détails MARC
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
03059nam a2200361 i 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
LEO01000000000000000078217 |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20171019185723.0 |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
151001s2016 mx 000 0 spa d |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
9786070921797 |
| 020 ## - NÚMERO INTERNACIONAL ESTÁNDAR DEL LIBRO |
|---|
| Número Internacional Estándar del Libro |
978-607-8434-56-5 |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
UIALE |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro/agencia transcriptor |
UIALE |
| Normas de descripción |
rda |
| 041 0# - CÓDIGO DE LENGUA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
| 050 14 - SIGNATURA TOPOGRÁFICA DE LA BIBLIOTECA DEL CONGRESO |
|---|
| Número de clasificación |
LB2331.66 |
| Número de documento/Ítem |
M45 2016 |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Mendizábal Bermúdez, Gabriela, |
| Término indicativo de función/relación |
autora. |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Acoso laboral en las instituciones de educación superior : Una visión desde el género. |
| 250 ## - MENCIÓN DE EDICIÓN |
|---|
| Mención de edición |
Primera edición. |
| 260 ## - PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, ETC. |
|---|
| Lugar de publicación, distribución, etc. |
México : |
| Nombre del editor, distribuidor, etc. |
Porrúa :, |
| -- |
Universidad Autónoma del Estado de Morelos, |
| Fecha de publicación, distribución, etc. |
2016. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
157 páginas. |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
|---|
| Término de tipo de contenido |
Texto |
| Código de tipo de contenido |
txt |
| Fuente |
rdacontent |
| 337 ## - TIPO DE MEDIO |
|---|
| Nombre/término del tipo de medio |
Sin medio |
| Código del tipo de medio |
n |
| Fuente |
rdamedia |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE |
|---|
| Nombre/término del tipo de soporte |
Volumen |
| Código del tipo de soporte |
nc |
| Fuente |
rdacarrier |
| 490 0# - MENCIÓN DE SERIE |
|---|
| Mención de serie |
Acoso laboral |
| Designación de volumen o secuencia |
1 |
| 520 3# - SUMARIO, ETC. |
|---|
| Sumario, etc. |
El acoso se presenta en ámbitos diferentes de la convivencia social, como escuelas, sindicatos, equipos deportivos, asociaciones, etc., pero principalmente en lo laboral y en función de la organización del trabajo. Se origina por circunstancias sociales, económicas y físicas del entorno en el que se desarrolla la actividad, las cuales hacen que el sujeto pasivo, es decir, la persona que está siendo víctima, se encuentre sometido por el actor -sujeto o sujetos activos que lo están hostigando-, dejándolo sin alternativa de empleo. Debe resaltarse que las mujeres son quienes sufren más del hostigamiento laboral y sexual. Ante esta circunstancia, resulta necesario un estudio de dicho fenómeno que muestre las diferencias de acoso entre hombres y mujeres, contemplando todos los aspectos que cada sociedad, conforme con su estructura cultural, determina para cada género. Se considera que las universidades, por contar con plantillas laborales sumamente calificadas, es decir, personal con estudios universitarios, en su mayoría, en comparación con otros centros de trabajo, deberían presentar ambientes de trabajo más sanos, puesto que habría mejores herramientas para la solución pacífica de conflictos interpersonales. Desafortunadamente no ocurre así, y encontramos que las características del trabajo universitario (inestabilidad laboral, sometimiento a concursos constantes, etc.) incrementan el problema y se combate muy poco. El presente libro analiza el acoso laboral en instituciones de educación, superior, con una perspectiva de género y transdisciplinaria que conduce a la propuesta de prevención mediante la implementación de protocolos propios para cada institución como el mejor mecanismo de solución. |
| 650 14 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Hostigamiento sexual |
| Subdivisión geográfica |
México. |
| 650 14 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Universidades |
| Subdivisión general |
Empleados |
| Subdivisión geográfica |
México. |
| 650 24 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Acoso moral en la escuela |
| Subdivisión geográfica |
México. |
| 650 24 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Personal de escuelas superiores |
| Subdivisión general |
Administración |
| Subdivisión geográfica |
México. |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Escalante Ferrer, Ana Esther, |
| Término indicativo de función/relación |
autora. |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
Ibarra Uribe, Luz Marina, |
| Término indicativo de función/relación |
autora. |
| 700 1# - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL--NOMBRE DE PERSONA |
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| Nombre de persona |
Velasco Rotunno, Aurora Ivonne, |
| Término indicativo de función/relación |
prologuista. |
| 942 ## - ELEMENTOS DE PUNTO DE ACCESO ADICIONAL (KOHA) |
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| Tipo de ítem Koha |
Libro |
