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_aHM131 _bR48 2016 |
245 | 0 | 3 |
_aLa Responsabilidad social de las organizaciones en México : _bPerspectivas críticas, experiencias y debates. |
246 | 1 | 0 | _aPerspectivas críticas, experiencias y debates. |
250 | _aPrimera edición. | ||
264 | 1 |
_aMéxico : _bUniversidad Autónoma Metropolitana, Unidad Iztapalapa, _c2016. |
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264 | 1 |
_aBarcelona : _bGedisa, _c2016. |
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300 |
_a493 páginas : _bmapas, tablas. |
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336 |
_aTexto _btxt _2rdacontent |
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337 |
_aSin medio _bn _2rdamedia |
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338 |
_aVolumen _bnc _2rdacarrier |
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490 | 0 | _aBiblioteca Iberoamericana de Pensamiento | |
520 | 3 | _aEl presente libro estudia uno de los fenómenos organizacionales más relevantes del presente siglo, el de la responsabilidad social. El extraordinario poderío que han alcanzado las empresas globales, aunado al retiro gradual del Estado de varias de sus funciones sociales y las limitaciones de acción de las organizaciones de la sociedad civil, en conjunción con el deterioro ecológico, la inestabilidad y desgaste de las relaciones laborales, la falta de respeto a los derechos humanos y la creciente corrupción, entre otros, han generado un marco en el que la responsabilidad social de las organizaciones adquiere una gran relevancia para la vida social, y representa un enorme desafío para lograr una comprensión adecuada de tan complejo fenómeno social. La responsabilidad social se inserta en redes de organizaciones a partir de las cuales se esbozan las propuestas institucionales y se elaboran sus programas específicos. Estas redes están conformadas por diversos actores sociales, de entre los que destacan, entre otros, grandes corporaciones, organizaciones no gubernamentales, gobiernos, movimientos sociales, universidades, organismos regulares y asociaciones diversas. Tal como se: aprecia en las redes de la fotografía de la cubierta, éstas no son nítidas: constituyen relaciones enmarañadas, con actores que poseen diversos grados de visibilidad social; están con nodos y nudos difusos, en un sistema flojamente acoplado, por lo que cuando asumen una forma discursiva, orientan la acción mediante significados entretejidos que resulta necesaria descifrar. | |
650 | 1 | 4 |
_aResponsabilidad administrativa. _914084 |
650 | 2 | 4 |
_aAptitud creadora en los negocios. _91953 |
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_aCambio organizacional. _94413 |
650 | 2 | 4 |
_aSociología organizacional. _94407 |
700 | 1 |
_914085 _aMontaño Hirose, Luis, _ecoordinador. |
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942 |
_cBK _2lcc |