Biblioteca Harvard de Administración de Empresas.
Type de matériel :
TexteLangue : espagnol Collection : Biblioteca Harvard de Administración de Empresas ; 61-80Détails de publication : México : Publicaciones Ejecutivas de México, 1975.Description : 1 volumen : ilustracionesType de contenu : - Texto
- Sin medio
- Volumen
- Administración industrial
- Administración por objetivos
- Administración -- Análisis
- Administración -- Crecimiento
- Administración -- Sistemas de información
- Administración -- Sistemas
- Campaña de publicidad
- Consejos administrativos
- Contabilidad de costos
- Cuentas por cobrar
- Decisiones, Toma de
- Desarrollo organizacional
- Eficiencia industrial
- Ejecutivos- Evaluación
- Empresarios industriales
- Estados financieros
- Estrategia en administración
- Habilidad ejecutiva
- Incentivos en la industria
- Industria -- Organización, control etc
- Investigación de mercados
- Investigación industrial
- Liquidación
- Mercadotecnia -- Análisis
- Personal -- Dirección
- Planeación de la producción
- Presupuesto base-cero
- Relaciones humanas
- Relaciones interpersonales
- Rendimiento sobre la inversión
- Salarios
- Supervisión de empleados
- Tensión colectiva
- Toma de decisiones
- Utilidad, Teoría de la
- Ventas -- Promoción
- HD.30 H37
| Type de document | Site actuel | Collection | Cote | Numéro d'exemplaire | Statut | Date de retour prévue | Code à barres | Réservations |
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Libro
|
Biblioteca Jorge Vértiz Campero, S.J. | General | HD.30 H37 (Parcourir l'étagère(Ouvrir ci-dessous)) | [v.4] | Disponible | A005955 |
El volumen 4 incluye del folleto 61 al 80.
La colección consta de 400 folletos.
V. 4 61 El Arte de un administrador efectivo / Robert L. Katz -- 62. Lo Que los japoneses nos pueden enseñar / Peter F. Drucker -- 63. La Jerarquía de los objetivos / Charles H. Granger -- 64. Administración de las ideas / Melvin Anshen -- 65. Los Buenos administradores no elaboran políticas / H. Edward Wrapp -- 66. Un Nuevo sistema para el control divisional / Bruce D. Henderson, John Dearden -- 67. Una Mejor administración para el desarrollo empresarial / Richard F. Vancil -- 68. Creatividad balanceada y pragmatismo en la planeación formal / John K. Shank, Edward G. Niblock, William T. Sandalls, Jr -- 69. Piense antes de entrar a nuevos mercados / Theodore Levitt -- 70. Como planear el mercadeo de productos industriales / B. Charles Ames -- 71. Sistemas para enfocar la mercadotecnia / Lee Adler -- 72. Cuándo utilizar la fuerza de ventas para la investigación de marcados / Louis W. Stern, J. L. Heskett -- 73. Más sobre segmentación del marcado / William H. Reynolds -- 74. El Viejo sabelotodo / Frederick Herzberg -- 75. Dudas sobre la apreciación del rendimiento / Douglas McGregor -- 76. Porqué fallan los planes de incentivos / Arch Patton -- 77. La Tensión puede ser positiva / David W. Ewing -- 78. La Logística de negocios para mejores utilidades / Alan G. Gepsert -- 79. Cómo redistribuir activos / Richard H. Hillman -- 80. Una Mejor forma de controlar cuentas por cobrar / Wilbur G. Lewellen, Robert W. Johnson.
Título original: An Uneasy Look at Performance Appraisal.
Título original: Balance Creativity and Practicality in Formal.
Título original: Better Management of Corporate Development.
Título original: Better Way to Monitor Accounts Receivable.
Título original: Business Logistics for Better Profit Performance.
Título original: Good Managers Don`t Make Policy Decisions.
Título original: Grass Roots Market Research.
Título original: How to Redeploy Assets.
Título original: Marketing Planning for Industrial Products.
Titulo original: More Sense About Market Segmentation.
Título original: News System for Divisional Control.
Título original: Skills of an Effective Administrator.
Título original: Systems Approach to Marketing.
Título original: Tension Can Be an Asset.
Título original: The Hierarchy of Objetives.
Título original: The Management of Ideas.
Título original: The New Markets-Think Before you Leap.
Título original: The Wise Old Turk.
Título original: What We Can Learn from Japonese Management.
Título original: Why Incentive Plans Fail.
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