Liderazgo femenino.

Bibliografía: páginas 149-154.

Desde que Carol Hymowitz y Timothy Schellhardt acuñaron el término techo de cristal en alusión a la barrera que obstaculiza el camino de las mujeres hacia un nivel directivo superior, la pregunta obligada es ¿Cómo romper ese techo de cristal? En un entorno de cambios acelerados, competitividad y globalización, se vive una tendencia a apoyar la diversidad como fuente de ventajas competitivas en los negocios. 'Liderazgo femenino' presenta a las mujeres como líderes en diversos niveles de la organización y, en particular, destaca la creación de un estilo propio de liderazgo -más horizontal- mediante la utilización de habilidades particulares en áreas como análisis de problemas, planeación, relaciones humanas, negociación, trabajo en equipo y comunicación. Todas estas características serán determinantes en el desarrollo organizacional en el siglo XXI. Con agilidad, certeza y muy buen humor, Sue Hayward anula los estereotipos y muestra una serie de modelos de identificación de liderazgo femenino. 'Liderazgo femenino' no es una guía para llegar a ser grandes líderes, sino una valiosa obra sobre la exploración de las diferentes habilidades de liderazgo que necesitan las mujeres y que, en la mayoría de los casos, ya usan pero no se percatan de su verdadero valor o no las utilizan al máximo. 'Liderazgo femenino' será, sin duda, una lectura inspiradora para las mujeres y de reflexión para los varones acerca de por qué debe romperse el techo de cristal.

Título original: Women Leading.