Planificación y gestión de recursos humanos.
Type de matériel : TexteLangue : espagnol Collection : AdministraciónBogotá : Ediciones de la U : ICB, 2015Édition : Primera ediciónDescription : 265 páginas : tablasType de contenu :- Texto
- Sin medio
- Volumen
- 978-958-762-437-3
- HF5549 I58 2015
Type de document | Site actuel | Collection | Cote | Statut | Date de retour prévue | Code à barres | Réservations | |
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Libro | Biblioteca Jorge Vértiz Campero, S.J. Colección General (Planta Baja) | General | HF5549 I58 2015 (Parcourir l'étagère(Ouvrir ci-dessous)) | Disponible | UIALE094255 |
El propósito de este manual es el de ser una guía útil para el aprendizaje, siendo eminentemente práctica y didáctica. Antes de conocer los distintos tipos de estructuras organizativas que se pueden formar en la empresa, es necesario conocer la evolución del pensamiento organizativo, el cual se va a centrar en el estudio de las siguientes teorías: teoría de sistemas, teoría contingente, enfoque estratégico y otros enfoques económicos recientes: teoría de recursos y capacidades, teoría de los costes de transacción. Esta escuela en pensamiento organizativo surge como aplicación de los principios de la teoría general de sistemas a las organizaciones sociales. Intenta o permite tener una visión de los componentes de la empresa entre si y de la empresa con su entorno. Por tanto, es un enfoque integrado.
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