TY - BOOK AU - Ackerman,Kenneth B. AU - Bartolomé,Fernando AU - Bartos,Rena AU - Bradford,Leland Powers AU - Collier,Abram T. AU - Farris,Paul W. AU - Gabarro,John J. AU - Handy,Charles AU - Huge,Ernest C. AU - Jaques,Elliot AU - Kantrow,Alan M. AU - Kelley,Robert E. AU - Kotter,John P. AU - La Londe,Bernard J. AU - Lee Evans,Paul A. AU - Leonard,Frank S. AU - Levitt,Theodore AU - McCaskey,Michael B. AU - McNiven,Malcolm A. AU - Peters,Thomas J. AU - Reibstein,David J. AU - Resnik,Alan J. AU - Sasser,W.Earl AU - Schmidt,Allan H. AU - Takeuchi,Hirotaka AU - Wilkins,Maurice G. TI - Biblioteca Harvard de Administración de Empresas T2 - Biblioteca Harvard de Administración de Empresas AV - HD.30 H37 PY - 1980/// CY - México PB - Publicaciones Ejecutivas de México KW - Almacenes de depósito KW - Computadora e industria KW - Comunicación en la administración KW - Consultores de negocios KW - Consumidores KW - Empleados KW - Evaluación KW - Gráficas de computadora KW - Grupos sociales KW - Trabajo KW - Habilidad ejecutiva KW - Pruebas KW - Industrias KW - Administración KW - Jubilaciones y pensiones KW - Mercadotecnia KW - Investigación KW - Motivación del éxito KW - Personal KW - Dirección KW - Precios KW - Producción KW - Programación KW - Productos KW - Propaganda comercial KW - Publicidad KW - Retiro (Jubilación) KW - Seguridad social KW - Servicio social KW - Supervisión de empleados KW - Productividad KW - Ventas KW - Ventas, Promoción de N1 - El volumen 15 incluye del folleto 281 al 300; La colección consta de 400 folletos; V. 15; 281; Una Mercadotecnia exitosa a través de la diferenciación de cualquier cosa; Theodore Levitt --; 282; ¿Por qué leer a Peter Drucker?; Alan M. Kantrow --; 283; Los Mensajes ocultos que envían los directivos; Michael B. McCaskey --; 284; factor para medir y evaluar puestos; Elliot Jaque --; 285; El Liderazgo : toda triste realidad tiene también su lado bueno; Thomas J. Peters --; 286; Cómo los precios, utilidades y gastos publicitarios pueden eslabonarse; Paul W. Farris, David J. Reibstein --; 287; Flexibilidad financiera en los 80; Maurice G. Wilkins, Jr --; 288; A través del espejo organizacional; Charles Handy --; 289; ¡Dejen que los supervisores de línea cumplan su función!; W. Earl Sasser, Jr., Frank S. Leonard --; 290; Hacia la contrasegmentación de mercados; Alan J. Resnik, Peter B. B. Turney, J. Barry Mason --; 291; Dirija a su jefe; John J. Gabarro, John P. Kotter --; 292; Desarrolle consultores internamente; Robert E. Kelley --; 293; Las Grandes empresas pueden mejorar su imagen; Abram T. Collie --; 294; ¿Cuál es el costo de su éxito profesional?; Fernando Bartolomé, Paul A. Lee Evans --; 295; Instrumente un plan para una publicidad más profunda; Malcolm A. McNiven --; 296; Después de los 49 : el consumidor invisible del mercado; Rena Bartos --; 297; Volviendo más eficiente el almacenaje; Kenneth B. Ackerman, Bernard J. La Londe --; 298; La Nueva promesa de las gráficas por computadora; Hirotaka Takeuchi, Allan H. Schmidt --; 299; La Administración de la producción en tiempos de arranque; Ernest C. Huge --; 300; ¿Está usted preparado para su retiro?; Leland Power Bradford; Título original; Can you Survive Your Retirement; Título original; Financial Flexibility in The 1980s; Título original; How Prices, ad Expenditures, and Profits Are Linked; Título original; Leadership: Sad Facts and Silver Linings; Título original; Let First-Level Supervisors Do Their Job; Título original; Making Warehousing More Efficient; Título original; Managing Manufacturing Lead Times; Título original; Managing Your Boss; Título original; Marketers Turn to`Countersegmentation`; Título original; Marketing-Success Through Differentiation-Of Anything; Título original; Must Success Cost So Much?; Título original; New Promise of Computer Graphics; Título original; Over 49: The Invisible Consumer Market; Título original; Plan for More Productive Advertising; Título original; Should you Have an Internal Consultant; Título original; Taking Time Seriously in Evaluating Jobs; Título original; The Co-Corp: Big Business Can Re-Form Itself; Título original; The Hidden Messages Managers Send; Título original; Through the Organizational Looking Glass; Título original; Why Read Peter Drucker -- ER -