Comportamiento organizacional : Cómo lograr un cambio cultural a través de Gestión por competencias.
Material type: TextLanguage: Spanish Series: Recursos humanosPublisher: Buenos Aires : Granica, 2007, (primera reimpresión, 2018)Edition: Segunda ediciónDescription: 547 páginas : tablas, gráficasContent type:- Texto
- Sin medio
- Volumen
- 9789506419233
- Cómo lograr un cambio cultural a través de Gestión por competencias [Portion of title]
- HD58.7 A55 2018
Item type | Current library | Collection | Call number | Status | Date due | Barcode | Item holds | |
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Libro | Biblioteca Jorge Vértiz Campero, S.J. Colección General (Planta Baja) | General | HD58.7 A55 2018 (Browse shelf(Opens below)) | Checked out | 23/10/2024 | UIALE098151 |
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Bibliografía: páginas, 537-540.
En la actualidad, las organizaciones se hallan expuestas a un grado más intenso que nunca de interrelación con el mundo que las rodea. Las influencias que estas conexiones generan, afectan no sólo a su comportamiento, sino también los de las personas que las integran. En suma, impactan de manera directa y permanente sobre el comportamiento de la organización. Como este flujo de vinculaciones es constante y sus efectos se multiplican, toda organización que pretenda crecer y desarrollarse debe disponer de un enfoque que le permita adaptar sus comportamientos, en definitiva su cultura, en forma concomitante con sus actividades operativas. Comportamiento organizacional es la obra de Martha Alles, en la cual la conocida autora de obras relacionadas con la administración de recursos humanos, presenta su propuesta sobre como lograr un cambio cultural a través de Gestión por competencias. El libro logra bajar un tema, habitualmente tratado en la literatura técnica a nivel teórico, al plano eminentemente práctico, mediante la utilización de la metodología de Gestión de Recursos Humanos por competencias como instrumento para propiciar y administrar el cambio sistemático de los comportamientos de cualquier organización. Fiel a su modalidad habitual, Martha Alles nos entrega una obra fuertemente conectada con los problemas cotidianos de las empresas, que brinda soluciones aplicables, concretas y viables. Este libro resultará de interés para quienes integren organizaciones de cualquier índole. En especial, para quienes ejerzan el gerenciamiento y que pretendan interpretar y anticiparse a los efectos de los inevitables cambios del mundo moderno.
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