Comportamiento organizacional : La dinámica del éxito en las organizaciones.
Type de matériel : TexteLangue : espagnol Langue originale : portugais México : McGraw-Hill, 2017Édition : Tercera ediciónDescription : xiv, 445 páginas : gráficas, tablasType de contenu :- Texto
- Sin medio
- Volumen
- 978-1-4562-5661-6
- La dinámica del éxito en las organizaciones [Partie du titre]
- Comportamento Organizacional. A dinâmica do sucesso nas organizações. Español.
- HD58.7 C4518 2017
Type de document | Site actuel | Collection | Cote | Statut | Date de retour prévue | Code à barres | Réservations |
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Libro | Biblioteca Jorge Vértiz Campero, S.J. Colección General (Planta Baja) | General | HD58.7 C4518 2017 (Parcourir l'étagère(Ouvrir ci-dessous)) | Disponible | UIALE093793 |
Bibliografía páginas 419-420.
Un aspecto fundamental para quien interaccione directa o indirectamente una organización (sea como miembro, cliente, proveedor, investigador, consultor o analista, pues tiene que hacer negocios, asociarse, relacionarse o desarrollar alguna actividad con ella, es conocerla bien: cómo es y cómo funciona para entender sus manifestaciones. características y, consecuentemente, sus éxitos y fracasos. Es sabido que el valor intrínseco de una organización reside principalmente en sus activos intangibles, los cuales constituyen su verdadera riqueza y son la piedra central de su innovación y competitividad en un mundo cambiante y globalizado. Uno de ellos es el capital humano, entendido como la suma de talentos que actúa en un entorno propicio para que pueda activarse y producir sus efectos: ahí es cuando entra el comportamiento organizacional. El capital humano debe trabajar al interior de una estructura cohesiva e integrada, en una cultura organizacional agradable e incluyente y con un estilo de administración que le dé impulso y apalancamiento. Cuando todos estos elementos: talentos, organización. comportamiento y administración, se conjugan, la organización se desempeña excepcionalmente. Esto es lo que veremos a lo largo de este libro.
Título original: Comportamento Organizacional. A dinâmica do sucesso nas organizações.
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