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Ingeniería administrativa : Contabilidad y finanzas, marketing, producción y gestión del talento humano.

Par : Contributeur(s) : Type de matériel : TexteTexteLangue : espagnol Collection : IngenieríaBogotá : Ediciones de la U, 2017Édition : Primera ediciónDescription : 316 páginas : ilustraciones, tablasType de contenu :
  • Texto
Type de média :
  • Sin medio
Type de support :
  • Volumen
ISBN :
  • 9789587626247
Autre titre :
  • Contabilidad y finanzas, marketing, producción y gestión del talento humano [Partie du titre]
Sujet(s) : Classification de la Bibliothèque du Congrès :
  • HG4026 R643 2017
Résumé : Este documento brinda la oportunidad a los lectores de conocer los principios fundamentales de la administración como son: el componente financiero, marketing, luego conceptos básicos de producción y finalmente recursos humanos. Cuando las organizaciones cumplen sus objetivos ofrecen beneficios a sus stakeholders asociados como accionistas, trabajadores, proveedores, inversionistas, clientes; sin embargo, una mala administración de recursos por parte de sus empleados genera limitaciones y desventajas frente al sector en el cuál se desenvuelven. Por tal motivo, las finanzas posicionan la organización en un nivel superior frente a sus competidores, ampliando los recursos y conocimiento para mejor desarrollo laboral y social; este capítulo ofrece el conocimiento de los conceptos financieros básicos, permitiendo un enfoque acertado al desempeñar actividades.
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HG 4026 O35 Administración financiera / HG4026 O78 2018 Fundamentals of Financial Management = HG 4026 P38 Decisiones financieras / HG4026 R643 2017 Ingeniería administrativa : HG4026 R643 2017 Ingeniería administrativa : HG4026 R68 2018 Fundamentos de finanzas corporativas HG4026 R6818 2018 Finanzas corporativas.

Incluye referencias bibliográficas.

Este documento brinda la oportunidad a los lectores de conocer los principios fundamentales de la administración como son: el componente financiero, marketing, luego conceptos básicos de producción y finalmente recursos humanos. Cuando las organizaciones cumplen sus objetivos ofrecen beneficios a sus stakeholders asociados como accionistas, trabajadores, proveedores, inversionistas, clientes; sin embargo, una mala administración de recursos por parte de sus empleados genera limitaciones y desventajas frente al sector en el cuál se desenvuelven. Por tal motivo, las finanzas posicionan la organización en un nivel superior frente a sus competidores, ampliando los recursos y conocimiento para mejor desarrollo laboral y social; este capítulo ofrece el conocimiento de los conceptos financieros básicos, permitiendo un enfoque acertado al desempeñar actividades.

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