Biblioteca Jorge Vértiz Campero S.J.
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Liderazgo.

Par : Contributeur(s) : Type de matériel : TexteTexteLangue : espagnol Langue originale : Anglais Buenos Aires : Pearson Education, 2008Édition : Primera ediciónDescription : xiii, 164 páginasType de contenu :
  • Texto
Type de média :
  • Sin medio
Type de support :
  • Volumen
ISBN :
  • 978-987-615-012-5
Titres uniformes :
  • The Leadership. Español.
Sujet(s) : Classification de la Bibliothèque du Congrès :
  • HD57.7 S4518 2008
Résumé : En este libro Jim Selman presenta artículos, escritos entre 1998 y el corriente. La idea en común de los mismos es que los líderes están comprometidos en crear el futuro. El autor postula que la mayoría de los problemas recurrentes que hoy tenemos no se pueden resolver dentro del contexto histórico cultural en el que nacieron. Sugiere que el mayor problema colectivo que tenemos es un problema paradigmático : la clase de problema que no tiene solución. En otras palabras Selman propone que resolver problemas es tarea de gerentes. Crear problemas que merezcan ser resueltos es tarea de líderes. En su opinion el liderazgo es un fenómeno lingüístico y un proceso de transformación constante basado en la responsabilidad personal y el compromiso. Desde su disciplina ontológica podremos comenzar a observar que los paradigmas son interpretaciones lingüísticas y como los seres humanos logran resultados sin precedentes reinventando nuevos futuros para sí mismos sus organizaciones y la comunidad global.
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Type de document Site actuel Collection Cote Statut Date de retour prévue Code à barres Réservations
Libro Libro Biblioteca Jorge Vértiz Campero, S.J. Colección General (Planta Baja) General HD57.7 S4518 2008 (Parcourir l'étagère(Ouvrir ci-dessous)) Prêté 16/05/2024 UIALE093276
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En este libro Jim Selman presenta artículos, escritos entre 1998 y el corriente. La idea en común de los mismos es que los líderes están comprometidos en crear el futuro. El autor postula que la mayoría de los problemas recurrentes que hoy tenemos no se pueden resolver dentro del contexto histórico cultural en el que nacieron. Sugiere que el mayor problema colectivo que tenemos es un problema paradigmático : la clase de problema que no tiene solución. En otras palabras Selman propone que resolver problemas es tarea de gerentes. Crear problemas que merezcan ser resueltos es tarea de líderes. En su opinion el liderazgo es un fenómeno lingüístico y un proceso de transformación constante basado en la responsabilidad personal y el compromiso. Desde su disciplina ontológica podremos comenzar a observar que los paradigmas son interpretaciones lingüísticas y como los seres humanos logran resultados sin precedentes reinventando nuevos futuros para sí mismos sus organizaciones y la comunidad global.

Título original: The Leadership.

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