Taller de prácticas laborales y de seguridad social.
Type de matériel :![Texte](/opac-tmpl/lib/famfamfam/BK.png)
- Texto
- Sin medio
- Volumen
- 9786074407150
- KGF1789 P47 2015
Type de document | Site actuel | Collection | Cote | Statut | Date de retour prévue | Code à barres | Réservations |
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Biblioteca Jorge Vértiz Campero, S.J. | General | KGF1789 P47 2015 (Parcourir l'étagère(Ouvrir ci-dessous)) | Disponible | UIALE079448 |
"El Derecho del trabajo nació frente a la necesidad de establecer un justo equilibrio entre los factores de la producción (capital y trabajo); sin embargo, el hecho de procurar las necesidades de los trabajadores no significa que se desatiendan los derechos y garantías de los patrones. De ahí que la Ley Federal del Trabajo determine la normatividad a seguir para que las relaciones laborales se establezcan con equidad y equilibrio. A través de esta obra, los estudiantes, profesionales y, desde luego, patrones y trabajadores conocerán las nuevas modalidades de contratación, las reglas aplicables al periodo de prueba, las normas reguladoras de las condiciones generales del trabajo, las disposiciones relativas a la prohibición de utilizar el trabajo de menores de catorce años, los derechos de las mujeres embarazadas, el derecho de los trabajadores a participar en las utilidades de las empresas, la contratación de trabajadores extranjeros, el tratamiento laboral a los comisionistas y los intermediarios laborales (mejor conocidos como outsourcing), sin olvidar las obligaciones de seguridad social que los patrones deben cumplir al afiliar a sus trabajadores ante el IMSS, considerando el salario base de cotización para enterar de manera correcta las cuotas obrero-patronales. Adicionalmente, se ha incluido u ncapítulo específico para lealizar el estímulo fiscal en el pago de cuotas obrero-patronales al IMSS para incentivar la adhesipon al Régimen de Incorporación Fiscal, cuyas disposiciones fueron publicadas en el DOF el 8 de abril y 1° de julio de 2014." -- pasta.
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